Conseguir una entrevista de trabajo ya es un paso importante, pero no garantiza el puesto. Muchas candidaturas se descartan por falta de preparación, nervios o respuestas poco claras. Prepararte bien puede marcar la diferencia entre ser uno más o convertirte en la persona elegida.
1. Investiga la empresa antes de ir
Uno de los errores más comunes es presentarse sin conocer la empresa, lo que transmite desinterés inmediato.
Antes de la entrevista:
- Revisa su web oficial
- Busca a qué se dedica exactamente
- Mira sus redes sociales si las tiene
- Comprueba ubicación, tamaño y tipo de negocio
No necesitas memorizar todo, pero sí poder responder a preguntas como:
- “¿Sabes a qué nos dedicamos?”
- “¿Por qué quieres trabajar aquí?”
Si tu respuesta es genérica, perderás puntos frente a otros candidatos que sí se han informado.
2. Analiza bien la oferta de empleo
Muchos candidatos olvidan lo que ponía el anuncio y llegan sin tener claro qué perfil buscaban.
Repasa:
- Funciones del puesto
- Horario
- Requisitos
- Experiencia solicitada
- Idiomas o habilidades concretas
Esto te permitirá adaptar tus respuestas y destacar lo que realmente importa para ese puesto.
3. Prepara tus respuestas básicas
Hay preguntas que aparecen en casi todas las entrevistas. No se trata de memorizar discursos, sino de tener claras tus ideas.
Las más habituales:
- Háblame de ti
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- ¿Y tus puntos débiles?
- ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
Evita respuestas largas sin estructura. Lo ideal es que sean breves, claras y relacionadas con el puesto. En lugar de contar toda tu vida laboral, céntrate en lo que encaja con esa oferta concreta.
4. Cuida la primera impresión
Los primeros minutos cuentan mucho.
Recomendaciones básicas:
- Llega 10–15 minutos antes
- Viste acorde al puesto (ni demasiado informal ni exagerado)
- Saluda con educación y mantén contacto visual
- Evita mirar el móvil mientras esperas
No necesitas ropa cara, pero sí transmitir orden, puntualidad y profesionalidad.
5. Prepara preguntas para el entrevistador
Cuando te preguntan “¿tienes alguna duda?”, responder “no” suele ser un error. Preparar una o dos preguntas demuestra interés real.
Ejemplos útiles:
- ¿Cómo sería un día normal en este puesto?
- ¿Cuándo se incorporaría la persona seleccionada?
- ¿El puesto es de larga duración?
Evita preguntar primero por vacaciones, salario o permisos si aún no ha salido el tema.
6. Practica antes de la entrevista
No hace falta ensayar horas, pero sí:
- Practicar respuestas en voz alta
- Simular la entrevista con alguien
- Pensar ejemplos reales de tu experiencia
Esto reduce los nervios y evita quedarse en blanco.
Si la entrevista es online:
- Comprueba la conexión
- Revisa cámara y sonido
- Busca un sitio con fondo neutro
- Evita ruidos
7. Después de la entrevista también cuenta
Aunque la entrevista haya terminado, tu actitud final influye.
- Da las gracias por el tiempo dedicado
- Despídete con educación
- No insistas continuamente preguntando si te han elegido
Si pasan varios días, puedes hacer un seguimiento breve y educado para mostrar interés.
Preparar una entrevista no significa fingir ni aprender respuestas artificiales. Significa llegar con claridad, seguridad y mostrando que realmente te interesa el puesto.
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